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更新时间:2026.07.19
太原市煤矿机构设置人员配置标准

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1 太原市煤矿安全生产管理机构设置 人员配备暂行规定 为适应我市煤矿兼并重组后生产能力和技术装备水平提升对从业 人员素质的需要,全面落实煤炭行业职业准入制度,保障煤矿高效管 理、安全生产(建设) ,促进我市煤炭工业转型跨越发展,根据《关于 加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》 、《山西省煤炭企业办矿 标准暂行规定》和《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》 等有关规定,特对全市煤矿安全生产管理机构设置、人员配备做如下 规定。 一、生产矿井 (一)安全生产管理机构设置 生产矿井必须设置安全科(由主体企业实行派驻制) 、通风科、生 产技术科、机电运输科、地质测量科、调度中心,其他管理机构由煤 矿按有关规定合理设置。 安全生产管理机构要按人员准入条件配齐专业技术工作人员,安 全科至少配备 7 人,其他科室至少配备 4人,并要建立健全人员岗位 工作责任制,认真履行管理机构职责。 (二)安

微电网中APF接入位置与容量优化配置方案

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电 力 自 动 化 设 备 Electric PowerAutomation Equipment Vol .32 No.5 May 2012 第 32 卷第 5 期 2012 年 5月 0 引言 微电网集成了多种能源输入 (太阳能 、风能 、常 规化石燃料 、生物质能等 )、特性负荷 、能源转换单元 (燃料电池 、微型燃气轮机 、内燃机 、储能系统等 ),是 化学 、热力学 、电动力学等行为相互耦合的非线性复 杂 系 统 。微 电 网 中 许 多 类 型 的 分 布 式 电 源 DG (Distributed Generation)——— 微 电 源受制 于自然条 件,运行不确定性强 ,具有间歇性 、复杂性 、多样性 、 不稳定性的特点 ,其电能质量特征与传统电力系统 有很大差异 [1 - 6]。因此 ,微电网在实际运行中需要解 决的关键问题之一就是电能质量问题 。 目前 ,国内外研究微电

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