莱芜钢铁集团有限公司文件 莱钢人字〔 2013 〕385 号 ————————————————————————————————— 莱芜钢铁集团有限公司 关于完善岗效工资制的意见 各子公司,各直属单位,机关各部(处)室: 根据山东钢铁集团有限公司《岗效工资制指导方案》 (山钢人字〔 2013 〕385 号)结合莱钢 实际,经研究决定进一步完善岗效工资制度,意见如下: 一、适用范围 本意见适用于实行岗效工资制的职工。 二、主要内容 (一)岗位工资单元。岗位工资 = 工资基数×岗位系数。 各单位的工资基数根据其经营绩效情况确定,适时浮动。 岗位系数标准分为管理、技术和 操作三个序列,实行一岗五档(见表一) (二)保留工资、附加工资单内容和计算办法不变。 三、岗次及档次的确定 (一)岗次:按原岗次执行。 (二)档次:现岗位工资档次 6档、5档、4档的执行 A1 档,3档、2档、1档的分别执行 A2
莱芜钢铁集团电子有限公司 1 / 5 莱芜钢铁集团电子有限公司 招标公告 (本公告是十分重要的文件,并构成招标文件的组成部分,请仔细阅 读。报名投标、交费等请按本公告所述进行。招标文件规定的公告、投标 截止及开标时间、地点与本公告不一致的,以本公告为准。 郑重声明:莱钢电子公司始终坚持公开、公平、公正的原则开展招评 标工作。某些单位或个人打着各级领导的旗号允诺帮助投标人中标并索要 相关费用的,均为骗局,投标人切勿轻信,否则产生的后果由投标人自负。 ) 致潜在投标人: 莱芜钢铁集团电子有限公司现拟对以下项目进行 公开招标 ,相 关事宜公告如下,欢迎符合条件的潜在投标人参加本次招标。 一、招标编号: 20187419050348 二、招标项目名称:莱钢电子-仪表设备二次招标 47 三、招标范围 招标内容:详见招标文件 资金来源:自筹 交货地点 :济南市钢城区昌盛路 23 号。 收货联系人:
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