以人力资源管理为核心的 现代企业规范化管理 整体解决方案 （SMS）简介 目 录 前 言 第一部分 现代企业规范化管理体系（ SMS）简介 一、本公司的人力资源管理体系 ——SMS体系介绍 二、SMS体系的特点 第二部分 企业发展战略规划 第三部分 组织结构设计 第四部分 职能分解 第五部分 职位设置 第六部分 职位描述 第七部分 职位评估 第八部分 薪酬福利设计 第九部分 股份期权制的设计 第十部分 管理流程设计 第十一部分 目标管理 第十二部分 绩效考核 第十三部分 人力资源开发 第十四部分 实现企业规范化管理的途径 前 言 当今世界，新经济时代的来临和全球经济一体化的发展使得市场竞争异常激烈，在这 种严酷的经营环境中企业为求得生存和发展，必须追求卓越，不断创新。就企业的发展来 讲，无论何种形式的变革、创新，都需要经过管理的各个层次具体执行，其成功与否更是 取决于组织与管理的结构及整个
现代企业规范化管理整体解决方案——现代企业规范化管理整体解决方案，具体包括：第一部分 概论，第二部分 企业发展战略 ，第三部分 组织结构设计，第四部分 职能分解，第五部分 岗位设置，第六部分 岗位描述，第七部分 岗位评估，第八部分 薪资福利体系设计 ，...
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