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新形势下的企业文化建设的意义和必要性

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找家教,到阳光 阳光家教网 全国最大 家教平台 新形势下的企业文化建设的意义和必要性 新华网云南频道 ( 2007-10-30 ) 来源:云岭高速 0 【字号 大 中 小】 【订阅新华短信】 【收看新华手机报】 【打印】 【关闭】 企业文化建设的意义和必要性 朱振辉 (昆楚管理处) 企业文化学的奠基人劳伦斯 ?米勒说过,今后的 500强企业将是采用新企业文化和新文化营销 策略的公司。近些年来,企业文化建设逐渐得到全社会的高度重视, 人们也开始意识到先进的企业 文化已经成为企业发展的动力。 在市场竞争激烈的今天, 企业的竞争,表面看来是产品和服务的竞 争,深一层看是管理水平的竞争,再深一层看就是文化的竞争企业要生存发展就必须寻求更科学、 更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制 ,当代企业要保持平 稳和持续发展 ,必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和

企业文化建设的方法与途径

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企业文化建设的方法与途径 首先我想来介绍下什么是企业文化, 所谓企业文化按照国际广泛认可的一种说法, 是个体在 某个特定企业环境中的行为方式。 企业文化是为企业的生存和发展服务的, 因此企业运作的 特征也表现在企业文化上。 企业文化建设的内容主要可分以下几点: 第一,提炼价值观是企业文化建设的重点。价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想, 代表着企业对事物的是非曲折的判断标准和原则。 比如联想集团的核心价值观是 “服务客户、 精确求实、诚信共享、创业创新 ”。提炼价值观必须从企业的实际出发,具有时代特征,既 有很高境界,又符合行业特性与企业定位,真正能在员工中引起共鸣。 第二,提炼经营理念,主要阐明企业的远景和使命、企业精神。企业远景是企业未来可以成 就的具有挑战性的远景描绘, 一个可能和希望实现的未来蓝图。 企业使命是企业业务、 服务 目标或企业存在的目的和意义, 有些企业的使命陈述还

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