企业文化建设的方法与途径 首先我想来介绍下什么是企业文化, 所谓企业文化按照国际广泛认可的一种说法, 是个体在 某个特定企业环境中的行为方式。 企业文化是为企业的生存和发展服务的, 因此企业运作的 特征也表现在企业文化上。 企业文化建设的内容主要可分以下几点: 第一,提炼价值观是企业文化建设的重点。价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想, 代表着企业对事物的是非曲折的判断标准和原则。 比如联想集团的核心价值观是 “服务客户、 精确求实、诚信共享、创业创新 ”。提炼价值观必须从企业的实际出发,具有时代特征,既 有很高境界,又符合行业特性与企业定位,真正能在员工中引起共鸣。 第二,提炼经营理念,主要阐明企业的远景和使命、企业精神。企业远景是企业未来可以成 就的具有挑战性的远景描绘, 一个可能和希望实现的未来蓝图。 企业使命是企业业务、 服务 目标或企业存在的目的和意义, 有些企业的使命陈述还
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