融科光大商业管理有限公司 人才招聘政策 1. 政策目的 旨在以文件化程序制定人才招聘政策,建立标准化,系统化的员工招聘程 序,使招聘工作更准确迅速,从而在人才招聘方面及时满足公司业务需要。 2. 定义 主持面试者乃指: 2.1 初试 经理级以上职位:人力资源经理主持面试 ( 建议 )。 非经理级职位:人力资源经理或人事专员主持面试 ( 建议 ) 。 2.2 第一次复试 经理级以上职位:部门负责人主持面试 (建议 )。 非经理级职位:部门负责人或部门代表主持面试 ( 建议 ) 。 2.3 第二次复试 经理级以上职位:副总主持面试 ( 建议 ) 。 非经理级职位:副总主持面试 ( 决定 ) 。 2.4 第三次复试 经理级以上职位 : 总经理主持面试 ( 决定 ) 特殊职位 : 由董事长或总经理主持面试(决定) 2.5 岗位区分 公司所有岗位分为 1、“核心岗位” 2、“关键岗位” 3、“
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