安全教育培训记录 编号： 培训对象 培训人数 培训时间 主 讲 人 记 录 人 培训地点 培训主题 培训内容 根据 **** 文件和 **** 安全生产教育培训制度和施工安全技术的要求， 结合 南龙铁路扩能改造的技术特点，为使广大的技术、安全、质量管理人员更好的 学习扩能改造工程的基本知识的安全教育， 对职工进行“岗前安全教育培训 ”。 一、法律法规 1、《安全生产法》第三条规定， 安全生产工作应当以人为本，坚持安全 发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针 。 2、《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的 安全生产工作全面负责。 3、《安全生产法》 第三十四条规定，生产经营单位使用的危险物品的容 器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿 山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专 业资质的检测、检验机构检测、检
新上岗、转岗人员岗前培训制度 1. 目的 为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作， 尽快地展现自己的工作能 力，更好地做好本职工作， 特对我厂的所有岗位实施 《新上岗、 转岗人员岗前培训制度》 （以下简称本制度） ，作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。 2. 适用范围 适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。 适用于转岗人员相关的上岗管理。 3. 责权划分 3.1. 宣教科的权责 制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度； 检查、评估我厂新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况； 对不符合制度要求的单位进行相关考核，并敦促其改正。 3.2. 各单位的权责 制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案； 对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核； 对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。 4. 培训管理相关制度 4.1 一般要求 4.1.1 凡新上岗
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