1 企业文化建设管理制度 为了规范公司企业文化建设，增强公司员工对企业的向 心力，同时，营造良好的企业文化氛围，提升企业品牌魅力 和社会美誉度，围绕集团“执著、务实、开放、卓越”的企 业精神，在以变革应变化，以创新促发展的基础上，加强员 工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管 理日程，特制定本制度。 1.0 范围 本制度适用于对公司企业文化的执行管理。 2.0 定义 企业文化：包括企业精神文化、制度文化和物质文化。 企业精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲 学、企业伦理、企业道德等，对应企业形象识别系统（ CIS） 中的理念识别（ MI）。 企业制度文化层：包括企业的各种规章制度以及这些规章制 度所遵循的理念：包括人力资源理念、营销理念、生产理念 等，对应 CIS中的活动识别（ BI）。 企业物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网 络，对应 CIS中的
寨子小学校园文化建设 管理制度及考核细则 一、指导思想 以“三个代表” 和科学发展观为指导 ,贯彻落实上级精神和 要求，加强校园文化建设，提升学校文化品位，发挥校园文化 的教育功能，为我校学生的成长创造良好的环境。 二、活动范围 本校区 三、检查及管理内容 （一）物质文化 1、文化制度与设施。 学校制定有校园文化建设实施的方案，内容具体，制度完 备；学校成立校园文化建设领导小组，岗位职责明确；宣传橱 窗、文化长廊、升旗台和旗杆等基础设施规范精致，图书、阅 览、团队活动等专用室设置齐全；加强广播站、校刊、校报等 宣传舆论阵地建设；学校班级教室有标志，教室前、侧有激励 性标语或名人名言、中小学日常行为规范、中小学生守则；教 室后面有班级荣誉证书、黑板报、墙报、学生视力测验表等班 级文化设施。 2、校容校貌文化。 学校布局合理，做好道路和景点规划、命名及管理工作； 学校建筑面有名称标志和激励性永
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