造价通
更新时间:2026.04.18
五金烤漆流程

格式:pdf

大小:20KB

页数: 6页

五金件烤漆工艺流程 一、 底材: 五金件烤漆的底材有: 冷轧钢板冲压件或板材 镀锌钢板冲压件 或板材 镁合金冲压件或板材 铝合金冲压件或板材 不过烤漆工艺是大同小异的 二、 五金烤漆流程: 前处理 ?.烘干 ?底漆涂装 ?烘烤 ?面漆涂装 ?烘烤 ?检查 ?包装 三、 表面预处理 : (1)1 除油; 2 水洗; 3 除锈; 4 水洗; 5 表调; 6 水洗; 7 磷化; 8 水洗; 9 水洗; 10 烘干 ; ( 2)前处理的目的与重要性: 前处理的目的是为了得到良好的涂层,由于以上的冲压 件在制造、加工搬运、保存期间会有油脂,氧化物锈皮,灰尘,锈及腐蚀物等在表面上,若 不去除将直接影响到涂膜的性能,外观等,所以前处理在涂装工艺中占有极为重要的地位。 (3)前处理的意义: 涂装前处理与涂布、 干燥为涂装工艺三大主要工序,其中涂装前处 理是基础工序,它对整个涂层质量、涂层使用寿命、涂层外

五金制品企业薪酬体系设计案例(岗位绩效制)

格式:pdf

大小:778KB

页数: 10页

1 第二章 五金制品企业薪酬体系设计案例 【客户背景】 某公司成立于 1986年,最初只是一家普通的国有企业,产品仅限于国内销 售。经过几次改革,目前该公司已成为亚洲最大的花园工具制造商,企业规模 也由原来的几十人发展到现在的几百人,但企业的管理尤其是人力资源管理仍 沿用国企的老一套,管理方式已不能满足市场竞争的要求。 【现状分析 】 通过深入调查研究,柏明顿公司发现该公司在薪酬体系及人力资源管理方 面存在如下问题: ●由于薪酬等级过少导致员工晋升渠道很窄,很多员工已经几年没有涨过 工资。 ●由于国企中的论资排辈做法导致同工不同酬的现象普遍存在,使得员工 对薪酬的内部公平感比较低。 ●人力资源管理方面的其他问题:公司很多部门未设置流程关系,即使有 了少部分的流程关系,但每个环节衔接不严密,操作办法不具体;辅助职能部 门不能为业务部门提供强有力的支撑;缺乏科学的绩效管理体系。 【解决方案

热门知识

五金制品烤漆厂

精华知识

五金制品烤漆厂

最新知识

五金制品烤漆厂
点击加载更多>>
专题概述
五金制品烤漆厂相关专题

分类检索: