第 1 页 共 17 页 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 劳务协议与劳务合同的区别 篇一：承包合同与劳务合同的区别 篇一：劳动合同和承包合同的区别 劳动合同和承包合同的区别： 一、劳动合同还是承包合同有什么区别？ 二、劳动合同和承包合同区别在哪里？ 1、订立合同的目的不同：劳动合同订立的目的在于确 认双方之间的劳动法律关系和明确双方的权利义务 ;企业内 部的承包合同的订立目的在于已承包责任制的形式更快更 好地完成工作任务，创造更大的企业效益和价值。 2、合同所约定的内容不同：劳动合同除确立劳动关系 外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务 ;而企业内部的 承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，但通常也会约 定一定的奖励惩罚措施等。 3、当事人的身份不同：劳动合同中，企业职工作为劳 动者在劳动过程中是被管理者、被支配者和被领导者 ;企业 内部的承包合同中，承包人作为劳动者在其承包经营的范围
劳务协议与劳动合同 【篇一：劳动合同与劳务合同有什么区别】 劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人 之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： （一）二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是 建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 （二）对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主 体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合 同对主体没有特殊要求。 （三）合同主体的地位不同。 劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有 从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互 独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。 （四）合同
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