《2016 年 4月培训效果评估报告》 题 目: 评估报告 部 门: 人力资源部 制作人: 目 录 1、 培训内容简介 (1)2016年 4月的各部门培训实施情况 (2)培训出勤统计 2、培训效果评估反馈统计 3、培训效果评估总结 4、建议 2016年 4月培训效果评估报告 一、培训内容简介 (一)、 2016年 4月份的职能部门培训实施概况 为了改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式 ,使新员工以最 快的速度融入到公司环境和氛围,满足公司的快速发展需要,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标;同时加强公司各级各类员 工职业素养与敬业精神,增强员工服务意识与服务水平,打造高绩效团队,减少工作失误,提升销售额,提高工作效率;且提升公司 凝聚力、吸引力、向心力和战斗力,为公司进一步发展储备相关人才,各职能部门在 2016年 4月计划进行