XX 公司员工奖惩制度 第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提 高工作效率和经济效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：全体员工。 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、 经济奖 惩为辅的原则。 第四条 奖励办法 第五条 本公司设立如下奖励方法，酌情使用： 1 ． 通告表扬； 2 ． 奖金奖励； 3 ． 晋升提级； 第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬： 1 ． 品德端正，工作努力； 2 ． 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经 济损失有功； 3 ． 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公； 4 ． 有其他功绩，足为其他员工楷模。 第七条 有以下表现的员工应给予奖金奖励 1 ． 思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2 ． 完成计划指标，经济效益良好； 3 ． 向公司提出合理化建设，为公司采纳；
1 公司员工行为规范及奖惩制度 一 总则 1、为了规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司对外形象，使员工明确奖惩 考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范员工的行为，特 制订本规定。 2、本规定为配合《公司考核管理制度》的配套文件，对于公司业务开展中涉及的 行为问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。 3、奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳 工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。 4、惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员 工共同利益和长远利益。 5、本规定适用于酉德公司全体员工。 二 员工日常行为规范 1、员工仪容、仪表要求 1.1 上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。 1.2 员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁披散头发。 1.3 员工头发不得染艳色，不得留怪异发型。
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