1 ** 公司 监理人员培训工作的几个要点 关键词：培训工作的意义、对象层次、内容、方法、时间安排、考核与评估、总结改进 一、 监理企业培训工作的意义 对监理企业而言， 它的良好运营主要取决于两大因素： 监理业务的饱满度； 监理人员的 敬业度。监理公司属于技术咨询服务类的企业，接到了监理业务， 如何优质的完成任务，确 保项目如期竣工，靠的是人，一个优质高效的团队。可以说， 监理企业的竞争本质上讲就是 一种人才的竞争。通过培训造就一支能胜任监理工作的队伍是监理企业成功的关键。 就目前我国的监理体制来看， 监理公司作为甲方委托单位夹在建设方现场代表和施工方 之间，工作难度很大。监理企业对项目监理部的配置与管理、 现场监理人员的综合素质 （知 识水平、专业经验、社会阅历）等，常常会经受严峻的考验。监理人员个人也需要通过不断 的培训来提高个人的综合素质， 成为受企业欢迎、 工作中得到多方肯定的人
一 工程概述 （一）工程概况 1、工程名称：山东烟台健大食品有限公司1＃车间、1＃保税库工程监理 2、建设单位：山东烟台健大食品有限公司 （二）谈判范围及内容 工程施工全过程及保修阶段监理 （三）施工工期 根据甲方需要进行安排。 （四）工程质量 按照《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300—2001）及国家相关专业质量验收规范验收，工程质量达到合格标准。 二 监理重点及应对策略 1.质量控制的重点及应对策略 1.1钢筋工程：我司将合理安排验收人员数量，确保24小时满足现场验收要求，组织相关人员熟悉图纸，将图纸中的错漏和无法施工等问题提前解决。另外，为了避免因施工质量造成的返工，在加强巡视的同时，将钢筋验收工作进行分解，比如：先验梁筋，合格后方允许进行板筋的绑扎。验收中严格把关，确保钢筋工程的质量达到要求标准。同时对钢筋
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