全面预算管理是现代企业经营管理的重要手段和工具。预算考核是全面预算管理的重要组成部分,进行科学有效的预算考核是实现全面预算管理的基本要求。本文对预算考核中存在的问题进行分析,并提出相应建议。
文章主要采取文献分析、专家咨询和调查研究、实践论证等方法,了解公立医院预算考核体系的情况,发现公立医院预算考核仍处于起步阶段,预算考核制度不健全、指标体系不完善,考核工作相对滞后.因此通过理论与实践研究,阐述如何构建预算考核体系.
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