第二十一章 治安保卫管理办法 目 录 一、总则 二、保安的编制、条件、隶属关系 三、保安人员的建制和要求 四、保安人员的装备 五、保安人员的聘任和解聘程序 六、保安队员的责、权、利 七、保安人员考核标准及考核办法 八、保安人员请销假制度 九、用人部门的职责 十、保安的工资待遇及奖金评定 十一、保安人员交接班制度 一、总 则 目前，企业正处发展阶段，契需一个平和、安稳的环境，当前，社会治安 形式是严峻的，为了给企业的生产、发展提供一个强有力的保障，公司成立内 保队伍，对这支队伍的设置、使用和怎样做好社会治安、消防保卫工作，提出 了以下管理办法。 二、保安的编制、条件、隶属关系 第一条、保安人员的编制 根据项目（物业小区）建筑面积，确定保安人员的编制。原则上建筑面积 14000m2以下配备 3~4人，14000m2~50000m2（包括 14000m2）配备 5~7人 ,50000m2 以上
《治安保卫管理制度》 1 前言 1.1 为了保证施工现场的治安环境， 根据有关法律规定，结合我单位的实际情况， 特制定本制度。 1.2 本办法适用于莱芜项目部的治安保卫管理工作。 2 职责 2.1 安全保卫部负责项目部保卫管理人员的配置和培训。 2.2 项目经理是项目部安全保卫第一责任人，具体领导项目部的安全保卫工作。 2.3 项目部所属各单位行政正职负责本单位的安全保卫管理工作， 是各单位安全 保卫工作的第一责任人。 2.4 项目部经营部负责组织与保安服务公司签订施工现场安全保卫合同， 明确双 方安全责任和管理责任，以及人员、保卫用品、服装费用等相关要求。 2.5 项目部安全部负责施工现场安全保卫合同的实施， 完善现场保卫人员管理办 法，负责对保安工作进行监督、检查、指导、考核等日常管理。 3 管理内容 3.1 项目经理职责： 3.1.1 负责本项目部的治安保卫和社会治安综合治理工作。
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