有效的激励机制直接影响审计人员的审计质量和工作绩效,本文在区分社会基本价值观、审计人员个人工作价值观和企业价值观的基础上,分析了当前审计行业工作价值观管理存在的问题,并运用博弈理论建立了基于审计人员工作价值观的激励模型,通过模型分析给出了定量化的工作价值观激励策略,提出了实行基于工作价值观激励策略的几点建议。
"责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献"是审计人员核心价值观的内涵。培育审计人员核心价值观,有利于社会主义核心价值观的践行、中国特色审计文化的建设和审计院校立德树人根本任务的实现。在审计人员核心价值观的培育中,宣传教育是基础,制度法律是保障,实践养成是目的。
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