职业规划 规划年限: 12 年 年龄跨度: 20 岁到 35 岁 岂止时间: 2010 到 2035 前言 : 人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,我要思考的结果是:我用 我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有所帮助。 —毕淑敏 在我和人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个生命都应以其独特 的方式去演绎自己的人生。 因此,我希望我的人生按照自己设定的方向前进, 不管遇到什么 样的事或人,都要做自己。 我的未来不是梦!我一直认为 “未来尽在掌握 ”是要有规划做前提的。有一份职业生涯 规划,对我的人生有莫大的帮助, 毕竟把人生掌握在自己手里比随遇而安好的多。 经过一番 斟酌,我决定将我今后的职业生涯规划付诸于文字。 但它所代表的仅是我想发展的大体框架, 决不是细节, 它所起的作用仅是鞭策我向自己的理想加快脚步, 换言之, 它是一种催化动力 的添加
规划设计步骤 1、 接受设计任务、基地实地踏勘,同时收集有关资料 作为一个建设项目的业主 (俗称 "甲方 ")会邀请一家或几家设计单位进行方案设计 作为设计方 (俗称 "乙方 ")在与业主初步接触时,要了解整个项目的概况,包括建设规模、投资规模、可持续发展等方面,特别要了解业主对这个项 目的总体框架方向和基本实施内容。 总体框架方向确定了这个项目是一个什么性质的绿地, 基本实施内容确定了绿地的服务对象。 这两点把握住了, 规划总原则就可以正确制定了。 另外,业主会选派熟悉基地情况的人员,陪同总体规划师至基地现场踏勘,收集规划设计前必须掌握的原始资料。 这些资料包括①所处地区的气候条件,气温、光照、季风风向、水文、地质土壤 (酸碱性、地下水位 ).②周围环境,主要道路,车流人流方向.③ 基地内环境,湖泊、河流、水渠分布状况,各处地形标高、走向等。 总体规划师结合业主提供的基地现状图 (又称