安监人员绩效考核办法 为进一步提高安监员积极性， 增强安监员责任意识， 充分发挥现场监察职能， 特制定绩效考核办法， 井下安监员绩效工资考核实行 100分制，按每月实际得分 结算，具体办法如下： 1、绩效工资考核实行 100分制，按每月实际考核得分结算。 2、绩效工资量化考核分为 3部分，其中员工培训 30分，现场安全管理与劳动纪 律 60分，品行 10分。 3、小班安监员定岗工资中的 340 元 /人+年功工资为固定部分，按月度实际出勤 和法定日予以考核， 此外剩余部分作为绩效工资 （ ）进入工资基金库进行量 化考核发放。 4、当月绩效得分多少，当月所拿工资就是 340 元 /人+年功工资 +绩效工资×得 分%，以此类推。低于 40分（不包括 40分），当月所拿工资就是 340 元/人+年 功工资。当月绩效得分没有的清除安监队伍。 5、有下列之一的，发现一次月工资按 340元/人+年功工
监 理 日 志 甘监（施） D01 气温 最高 天气 上午：□阴 □晴 □雨 □雪 日期： 年 月 日 （星期 ）最低 下午：□阴 □晴 □雨 □雪 施 工 情 况 分部分项工程名称 施工内容 完成时间、完成情况 施工机械使用情况 材料进场情况 施工单位人员动态 材料使用情况 主 要 事 项 记 载 总监理工程师核查意见： 签字： 日期： 填写人： 不准翻印
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