第 1 页 共 26 页 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 劳务合同法实施条例 篇一： 20XX年最新劳动法实施细则 (全文 ) 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 (劳部 发 [1994]479 号 )等有关规定， 患病或非因工负伤职工的病假 假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五 年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五 年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以 上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十 八个月；二十年以上的为二十四个月。 20XX年最新劳动法实施细则 (全文 ) 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 第 2 页 共 26 页 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳
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