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更新时间:2026.11.07
新上岗、转岗人员岗前培训制度

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新上岗、转岗人员岗前培训制度 1. 目的 为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作, 尽快地展现自己的工作能 力,更好地做好本职工作, 特对我厂的所有岗位实施 《新上岗、 转岗人员岗前培训制度》 (以下简称本制度) ,作为全面质量管理的一项措施,以提升各个岗位的工作质量。 2. 适用范围 适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。 适用于转岗人员相关的上岗管理。 3. 责权划分 3.1. 宣教科的权责 制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度; 检查、评估我厂新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况; 对不符合制度要求的单位进行相关考核,并敦促其改正。 3.2. 各单位的权责 制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案; 对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查,对培训状况进行考核; 对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。 4. 培训管理相关制度 4.1 一般要求 4.1.1 凡新上岗

监理安全知识岗前培训

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监理安全基础知识培训 工程监理事业部 2015年 5月 27日 目录 一、安全监理阐述 ................................... 错误 !未指定书签。 二、安全监理岗位职责 ............................... 错误 !未指定书签。 三、安全生产相关概念 ............................... 错误 !未指定书签。 1、特种作业人员 ................................ 错误 !未指定书签。 2、高处作业 .................................... 错误 !未指定书签。 3、四不放过 .................................... 错误 !未指定书签。 4、安全用电 ...............................

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