档案局绩效考核评分表,档案局绩效考核评分表知识 - 项目管理

更新时间：2026.06.13

头条 工程部绩效考核评分标准

施工企业绩效考核制度体系设计　　一、绩效考核指标体系和绩效标准的设置　　对一个以工程施工为主营业务的企业，其管理的主要环节体现在三个方面，即对项目经理部的管理、对项目工作人员的管理...

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绩效考核评分表

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绩效考核评分表姓名部门职位入职日期考核内容一出勤、奖惩情况（ 15 分，人力资源部填写）出勤、奖惩情况 (15 迟到早退签卡事假病假婚/丧/产假旷工嘉奖处罚其他得分考核内容二工作态度与合作精神 (20% ）考核项目内容标准分 10 自评上级小计责任心对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。 5 积极性热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 5 沟通能力与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话，不侮辱人格。 5 协作精神与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，爱护团体，帮助他人，积极主

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绩效考核评分表 (2)

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考核项目子项 ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ① ② ③ ④ ① ② ③ ① ② ③ 分值 3 2 6 6 3 2 2 10 8 6 12 2 3 3 2 3 4 3 7 3 10 得分 0 7 0 0 0 4 10 合计考核项目子项 ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ① ② ③ ④ ① ② ③ ① ② ③ 分值 3 2 6 6 3 2 2 10 8 6 12 2 3 3 2 3 4 3 7 3 10 得分 0 12 0 3 0 4 10 合计考核项目子项 ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ① ② ③ ④ ① ② ③ ① ② ③ 分值 3 2 6 6 3 2 2 10 8 6 12 2 3 3 2 3 4 3 7 3 10 得分 0 8 2 3 0 2 10 合计考核项目子项 ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ① ② ③ ④

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