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更新时间：2026.10.31
公司绩效考评制度 一、 总则 第一条 进行公司绩效考评的目的 1． 通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、 努力程度以及工作实绩进行 分析，做出客观评价， 把握员工工作执行和适应情况， 确定人才开发的方针政策及教育培训 方向，合理配置人员，明确员工工作的导向； 2． 保障组织有效运行； 3． 给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇， 以促进科技管理的公正和民主， 激 发员工工作热情和提高工作效率。 第二条 考评用途。人员考评的评定结果主要有以下几方面用途： 1． 合理调整和配置人员； 2． 职务升降； 3． 提薪、奖励； 4． 教育培训、自我开发、生涯规划。 第三条 考评原则 1． 以绩效为导向原则； 2． 定性与定量考评相结合原则； 3． 公平、公正、公开原则； 4． 多角度考评原则。 二、 绩效考评的对象与考评周期 第一条 公司全体员工均参加考评。 第二条 考评分为
企业自我考核评价报告 评审组组长：杨新繁 评审组成员：邓高翔 胡平 罗怀念 胡志泉 杨辉伍 湖南建湘工程建设有限公司 2013年10月17日 企业自我考核评价报告 一、评审小组成员名单及分工评审项目 1、评审小组成员名单 评审组组长：杨新繁 评审组成员：邓高翔 胡平 罗怀念 胡志泉 杨辉伍 2、分工评审项目 姓名 评 审 内 容 A 施工企业安全生产 条件和能力评分 B 建筑施工安全检查评分 （施工现场） 杨新繁 表一安全生产管理 安全管理、文明施工 邓高翔 表二安全技术管理；表五安全 生产事故控制 施工用电、脚手架 杨辉伍 胡志泉 表三设备、设施管理；表五设 备、设施及工艺选用 模板支架、物料提升机、施工机具 胡平 表四企业市场行为；表五资质 和资格管理 基坑工程、高处作业 罗怀念 表一安全文明施工保证制度； 表五安全文明措施费拔付及保 险 施工现场安全达标 二、安全认证评价依据 《湘潭
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