1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对
- 1 - 甘肃省建设工程造价造价管理总站文件 甘建造价字 (2009)019 号 关于换发《甘肃省建设工程费用标准证书》的通知 各市、州建设工程造价(定额)管理站、各有关施工单位 : 根据《甘肃省建设工程造价管理条例》、《甘肃省人民政府 关于公布行政执法机关执法依据的公告(第 1 号)》(甘政发 [2006]33 号)关于“建设工程费用标准的核定”的规定、省住房 和城乡建设厅《关于印发〈甘肃省建筑安装工程费用定额〉的通 知》(甘建价 [2009]358 号)及《甘肃省建筑安装工程规费计取 管理规定》的要求,结合我省实际情况 ,经研究决定开展《甘肃省 建设工程费用标准证书》的换证工作 ,现将具体事项安排如下 : 一、换证范围 : 凡领取了《甘肃省建设工程费用标准证书》或 近期取得《建筑业企业资质证书》的建筑、安装、市政、仿古、 园林、装饰装修等建筑业企业均参加换证。 二、换证企业须
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