宁波大学深化“平安单位”建设工作目标考核评估标准(部门) 一、组织领导体系( 200分) 评估 项目 权重 评估内容 评分标准 评分方法 得分 安全 稳定 工作 目标 责任 制 40 明确单位党政一把手为安全 责任人,并有一名分管负责人。 人员不明确扣 20分。 查看单位文 件 40 有创建平安单位的目标、计 划、工作总结。 无创建目标、计划扣 20分, 无工作总结扣 20分。 查看单位年 度计划、总 结 40 积极参加学校安全保卫工作 会议,认真落实会议布置的工 作。 1.无故不参加会议每次扣 5-10分。 2. 会议布置的工作不落实每查到 一次扣 20分。 查看资料 40 定期研究分析本单位内不安 定因素,每学期不少于 2次安全 会议、活动。 每少一次扣 10分。 查记录 40 层层落实安全责任制和岗位 责任制,签订责任书。 根据落实情况扣 10-40分。 查看责任书 二、防
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