造价通
更新时间:2026.10.11
工程造价岗位任职要求1

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1 岗位任职要求 ED-01-2004 总经理任职条件: 1、 具有较强的组织能力和协调能力,调动职工积极性。 2、 有一定的政策水平及社会交际能力,具有强烈的责任心和事业感。 3、 具有本科以上文化程度, 身体健康,知晓本企业生产能力及规模,有预见 能力和超前管理意识。 副总任职要求: 1、 具有大学以上文化程度,具有对企业的管理能力。 2、 从事本企业工作五年以上工作经历,有一定的社会交际能力。 3、 具有较强的组织协调能力、 强烈的责任心和事业感, 善于调动职工积极性。 总工: 1、 具有本科历以上文化程度,有较强的专业知识和水平。 2、 对本企业具有高度的事业心和责任感,有敬业精神。 3、 从事本企业工作十年以上,有一定现代化的管理经验。 4、 有较强的组织、协调能力,为企业的发展出谋划策。 5、 熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长: 1、 具有高

工程造价专员岗位说明书

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工程造价专员 基本 情况 职位名称 工程造价专员 职位编号 所属部门 工程管理部 直接上级 工程管理部经理 直接下属 无 职责 1. 执行工程公司管理制度 2. 对公司工程项目成本负责,降低工程成本 3. 编制工程项目预算,保证预算的合理性和准确性 4. 编制工程项目决算,保证决算的准确性 5. 审核工程设计、施工、监理合同,确保工程成本合理化 6. 参与工程项目初步验收,确保工程项目合同得到切实履行 7. 完成上级交办的其他工作 职权 1. 编制工程项目预算、决算的建议权 办公 设备 个人专用 移动电话、台式电脑(配造价管理专业软件) 部门共用 打印机、市内电话、长途电话、笔记本电脑 公司共用 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 定期向直接上级提交 《工程概预算》 、《工程决算和造价管理分析报告》 《年度 工作总结》等书面工作报告 不定期向直接上级口头汇报工作情况 督 导 协 调

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