造价通
更新时间:2026.04.19
东莞建设工程造价站

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1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对

广东省建设工程造价咨询服务收费标准表

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广东省建设工程造价咨询服务收费标准表 (摘自广东省物价局粤价函 [2011]724 号文) 序 号 咨 询 项 目 名 称 收 费 基 数 收 费 标 准(‰) 备注≤100 万元 101-500 万元 501-1000 万元 1001-5000 万元 5001 万元 -1 亿元 >1 亿元 1 投资估算的编制或审核 估算价 0.13% 0.11% 0.09% 0.07% 0.05% 0.04% 差额定率累进计费 2 工程概算的编制或审核 概算价 0.20% 0.18% 0.16% 0.13% 0.12% 0.11% 差额定率累进计费 3 工程 预算 的编 制或 审核 清单计 价法 单独编制或审 核工程量清单 预算造价 (预算价、招标控制价) 0.30% 0.25% 0.24% 0.22% 0.20% 0.18% 差额定率累进计费 单独编制或审 核预算造价 预算造价 (预算价、招标控制

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