文件编号 编 制 文 件 标 题 质量奖罚实施细则 版本号 审 核 生效日期 批 准 1 范围 规定了我公司在质量上的奖惩项目及力度。 2 目的 建立规范的质量奖惩制度，使企业形成有效的激励机制和约束机制，促进我公司质量管理水平和产品 质量水平的不断提高。 3 职责 3.1 质量考核与奖惩工作由品质部归口管理。 3.2 各部门配合质量考核与奖惩的实施。 4 内容和要求 4.1 质量奖罚费用 公司每年按实际情况，拿出部分专款作为质量奖励基金，纳入公司质量成本的预防费用项目核算。当 年结余部分可转下一年使用。质量问题和质量事故的罚款转入质量奖励基金。 4.2 质量奖励项目及条件 4.2.1 质量预防奖 a） 在运用可靠性、维修性、安全性和优化设计方面成绩显著者； b） 在技术攻关中发挥了重要作用或解决了疑难质量技术问题者；在设计复核复算、设计文件审签中 发现了较大质量隐患或
工程监理奖罚细则 一、工程监理处罚条例 1. 工程监理与主任监理必须服从工程部经理的工作安排，违者罚款 100 元。 2. 工程监理按公司规定每项工程到现场的次数不少于 10次，到工地之前必须通知客户， 每次到现场 工程监理必须填写现场检查记录单，少一次罚 20 元；少二次罚 50 元，二次以上未到现场的，工 程部经理有权将其解聘。 3. 工程监理对施工质量监督检查不严格、不负责，致使施工质量出现问题时，视情节严重给予监理 按工程队罚款的 10%的处罚； 情节严重的影响公司声誉， 并给公司经济造成损失的， 公司予以解 聘。 4. 工程监理必须敦促客户及时交纳中期款，因监理工作不到位，致使客户中期款晚交或不交，造成 的损失，由监理承担。 5. 对当月接到客户投诉一次的监理，罚款 30元；投诉二次的罚款 100元；超过二次的，视情节严重 由工程部经理罚款或解聘，并上报公司。 6. 工程监理如不
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