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更新时间:2026.07.25
给排水工程师--绩效考核内容之一

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MLJY—JZ--### 1 / 2 综合管理分册 美林基业绩效计分卡 员工姓名: 所属部门: 广州项目部 岗位:给排水工程师 考核周期: 年 月 日―― 月 日 第一部分:关键绩效考核指标及完成情况 序 号 KPI 权重 衡量标准 实际完成 考核实际得分 优秀 良好 一般 待改进 较差 工作结果 达成率 1 建筑质量控制率 30% >95% 95%≥实际> 90% 90%≥实际> 76% 76%≥实际> 57% ≤57% % 3 建筑进度控制率 25% >95% 95%≥实际> 90% 90%≥实际> 76% 76%≥实际> 57% ≤57% % 4 技术资料完整率 20% >95% 95%≥实际> 90% 90%≥实际> 76% 76%≥实际> 57% ≤57% % 5 直接人工费用 10% <100% 100%≤实际< 105% 105%≤实际< 120% 120%≤实际<

给排水工程:疏通未来“水世界”

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现代社会,都知道离开了电,人们生活会很不方便。可与电相比,一直以来滋润我们生命的水是否更为重要?从古至今,无论是村寨、镇乡还是城市.水都相当于它们的“血液”。如今.任何新工业区、新开发区在正式开建之前,规划、设计首要处理的问题就是其中的给水、排水工程。只有保持“血液”的流通通畅,一个新区乃至一个城市才会有显现出旺盛的生命力。

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