财政部、国家发展改革委 关于印发《节能技术改造财政奖励资金管理暂行办法》的通知 财建〔 2007〕371号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局） 、发展改革委（经 贸委、经委）： 为实现“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低 20％左右的 约束性指标，根据《国务院关于加强节能工作的决定》 。（国发 [2006]28 号）和《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》 （国发 [2007]15 号），中央财政将安排必要的引导资金，采取“以奖代补” 方式对十大重点节能工程给予适当支持和奖励， 奖励金额按项目技术 改造完成后实际取得的节能量和规定的标准确定。 同时，要明确企业 的节能主体地位，落实责任，加强考核和监督。 为此，我们制定了《节 能技术改造财政奖励资金管理暂行办法》 ，现印发给你们，请遵照执 行。 各地要充分认识节能工作的重要性和紧迫性， 统一思想，加强领 导，落实责任，协
投标工作奖励办法 一、制定目的： 通过差异化奖励办法， 激励员工工作积极性， 更好的体现公司利 益和员工利益紧密结合的关系，以提高员工责任感、使命感，促进公 司投标工作长远发展。 二、分配原则： 内部公平与外部竞争力相结合原则 公司利益与个人利益相结合原则 奖金分配与工作量挂钩原则 三、适应人员：参与投标工作的全体员工 四、奖金总额提取说明 年度整体总奖金提取。 按年度中标总额提取奖金总额， 即提取公 司本年度中标额的 0.3%作为奖金。计算公式：设年度中标总额为 M， 奖金提取总额为： M×0.3%。 五、个人奖金分配 1、个人基本奖金。奖金总额的一半平均分配给参与投标工作的 所有员工。计算公式：设奖金总额为 A，参与投标工作的员工人数为 N，个人基本奖金额为： A/2N。 2 、个人绩效奖金。根据工作不同将贡献系数设定范围为： 1-5， 根据个人工作量与相应工作贡献系数乘积算出贡献值。
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