河北建设集团 运通博远项目部 劳务纠纷处理应急预案 二〇一〇年十一月（编制） 河北建设集团运通博远项目部 劳务纠纷处理应急预案 为认真贯彻北京市建委《关于解决建设领域拖欠工程款和拖欠农 民工资问题的通知》，落实国家、北京市政府的相关劳务法律、政策， 本着关爱民工的中天精神， 特制定河北建设集团运通博远项目部劳务纠 纷处理应急预案： 一、指导思想 本着对国家、对人民群众高度负责的精神，以高度政治敏锐性，充 分认识劳务纠纷给社会稳定和运通博远项目部甚至河北建设集团在京 发展所带来的严重危害，以严肃认真，实事求是的态度，把协商、稳定 贯穿处理劳务纠纷工作之中，杜绝劳务纠纷重大事件的发生。 二、组织体系 1、劳务纠纷处理领导小组结构图： 2、项目部成立以项目经理、 项目部劳动力管理员、 商务、财务人员、 参 加的劳务费结算、兑付、排查、处理劳务纠纷领导小组； 组长：（项目经理：王保会） 副组长：（
1 项目劳务费纠纷及农民工群体性事件 应急预案 编制： 高 明 审核： 刘 勇 批准： 张国军 日期： 2013-3-16 中国新兴保信六公司 青塔二期西组团公建项目部 2 目 录 1、指导思想和法律依据 2、劳务费纠纷及农民工群体性事件的处理 阶段及任务 3、应急领导小组组织机构及职责 4、突发事件控制程序及措施 5、预案的启动和解除权限 3 1、指导思想和法律依据 （1）指导思想： 项目部要从维护社会稳定的政治高度出发，坚持“统一领导，分 级负责，预防为主，快速反应，动态跟踪”的原则，充分认识群 体性突发事件对社会稳定及建筑施工企业发展所带来的严重危 害性，以严肃认真、实事求是的态度，把保稳定工作贯穿于处理 解决群体性突发事件工作之中。 （2）法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 《劳动保障监察条例》 （中华人民共和国国务院令第 423号） 《社会保险行政争议处理办法》 （劳动
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