劳动保护制度与措施 一 劳动保护制度 1、目的 本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员 工依照《劳动法》采取一定劳动安全防范措施和社会保障 ,员工 按照安全保护要求从事服务提供活动 ,确保员工的人身安全。 2、适用范围 适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。 3、职责 3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定 ; 3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放 ,并对劳动保护制度 执行情况进行监督与检查 3.3 总经理主管劳动保护的控制。 4、相关文件 《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国主席令第 28号 《中华人民共和国公司法》 八届人大常委会第五次会议 《质量记录控制程序》 Q/PH-QP-4.2.4 《基础设施管理办法》 Q/PH-QP-6.3 Q/PH-WD03-03 《特殊服务过程管理规程》 《工程部安全工作管理规定》 Q/P
1 ——安全生产和劳动保护管理手册 目的：本规定旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等， 以确保员工的人身、公司的财产安全。 范围：适用于全公司各部门、各员工安全生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、 供货商。 一、安全责任制 公司落实贯彻“谁主管，谁负责” 、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全 责任制。 1、副总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。 2、各部门主管为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作。 3、各车间班长是本车间的安全事务直接责任人。 4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人。 二、各职级人员安全责任 公司安全总负责人安全职责 1. 依据本行业法律法规及特殊安全要求，对本企业的安全工作全面负责。 2. 组织制定、修订和审定公司安全管理制度。组织编制安全防范计划。 3. 协助各部门解决疑难或重大安全技术及防范
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