劳动保障管理规章制度参考样本 第一章 总则 第 1条 为规范中小企业和职工的行为， 维护企业和职工双方的 合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际 情况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人 员、技术人员和普通职工； 包括试用工和正式工；对特殊职位的职工 另有规定的从其规定。 第 3条 职工享有取得劳动报酬、 休息休假、获得劳动安全卫生 保护，享受社会保险和福利等劳动权利， 同时应当履行完成劳动任务、 遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第 4条 企业负有支付职工劳动报酬、 为职工提供劳动和生活条 件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动 用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 企业劳动用工制度 第一节 职工招用与培训教育 第 5 条 职工应聘企业职位时，一般应当年满 18 周
1 员工劳动保障制度 守则 二零一四年元月一日 2 目 录 一、 公司简介 二、 员工的职业要求 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ..1 （一）、职业技能 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .1 （二）、职业素养 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .1 （三）、职业行为 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .3 三、 员工管理 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ..3 1、 劳动合同 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 2、试用期 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .4 3、内部岗位调动 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .4 4、聘用终止 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .4 四、员工培训 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ..5 五、考勤制度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 (一 )、考勤规定 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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