莱芜钢铁集团有限公司文件 莱钢人字〔 2013 〕385 号 ————————————————————————————————— 莱芜钢铁集团有限公司 关于完善岗效工资制的意见 各子公司,各直属单位,机关各部(处)室: 根据山东钢铁集团有限公司《岗效工资制指导方案》 (山钢人字〔 2013 〕385 号)结合莱钢 实际,经研究决定进一步完善岗效工资制度,意见如下: 一、适用范围 本意见适用于实行岗效工资制的职工。 二、主要内容 (一)岗位工资单元。岗位工资 = 工资基数×岗位系数。 各单位的工资基数根据其经营绩效情况确定,适时浮动。 岗位系数标准分为管理、技术和 操作三个序列,实行一岗五档(见表一) (二)保留工资、附加工资单内容和计算办法不变。 三、岗次及档次的确定 (一)岗次:按原岗次执行。 (二)档次:现岗位工资档次 6档、5档、4档的执行 A1 档,3档、2档、1档的分别执行 A2
莱芜钢铁股份有限公司简介 莱芜钢铁集团有限公司 (简称莱钢 )是依据《公司法》 ,由莱芜钢铁总厂改建而成的有限 责任公司,是莱芜钢铁集团的核心企业。 莱芜钢铁集团有限公司始建于 1970年 1 月,经过 31 年的建设发展, 现已成为一个拥有 转炉钢和电炉钢两个生产系统,包括矿山采选、烧结、焦化、炼铁、炼钢、连铸、轧材以及 相应的动力、运输、机械、建安等门类齐全、工艺装备先进、具有年产 220万吨钢综合生产 能力的大型钢铁联合企业。 莱钢先后被评为中国大中型工业企业竞争力百强企业、 中国工业 技术开发实力百强企业、 全国思想政治工作优秀企业、 国家一级节能企业、 国家一级计量单 位、全国名优产品售后服务优秀企业和山东省重合同守信用企业,是国家重点扶持的 512 家企业之一,山东省技术进步先进企业、山东省管理示范企业、山东省“ AAA“级信誉企业、 山东省节约能源标兵企业、 山东省技术开发中
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