民工工资拖欠问题成因及对策——一、原因分析 （一）工程层层转包、分包、工程费用被高额的“管理费”抽空，造成最后的承包者无力支付民工工资，导致民工工资被拖欠 （二）施工企业内部管理混乱，导致项目财务亏空，无力支付民工工资，导致民工工资被拖...
第 1 页 共 13 页 农民工工资拖欠应急预案措施三篇 篇一：农民工工资拖欠应急预案措施 为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件，切实维护农民 工的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动保障监察条例》及 有关法律法规，结合本项目实际，制定本预案。 （一）工作原则 坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。坚持预防为主，纠防结合，在项目 经理领导下，各有关部门做到“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、 妥善处理”，做到早发现、 早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大， 尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会 稳定。 （二）适用范围 本预案适用工程区域内因用人单位拖欠克扣农民工工资引发的突发事件的应急 响应，包括： 1.因拖欠农民工工资引发的纠纷和过激行为（如：爬楼、跳吊等） 。 2.因拖欠农民工工资引发的集体上访、围堵、拦
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