加强团队建设方案一 --------- 改变开会方式 方案实施目的:加强新老干事之间的交流。从会议上改善团 队建设。 对象:全体成员 地点:自律会办公室 时间:规定的开会时间 具体实施办法: 1、 改变部长、副部的开会风格,不失原则的同时让人感 觉到温馨自由。让人产生自由发言的欲望。而且把握好部 长、副部的发言时间。不至于时间过长而产生疲劳。 2、 为不让热情过早减退,让干事先发表意见,部长总结 3、 新学期初始纳完新后开会时先让新干事发表一下对自 律会的认识和建设意见。不在一开始束缚他们的思想。 4、 说一些大家感兴趣的话题, 再由这些话题引领到正题。 勾起他们的说话欲望,从而加强了解。 5、 给新干事更多的交流时间,不仅是工作上的也包括日 常生活和学习的交流 预期效果;打破以往开会沉闷、压抑的风格 团队建设方案二 --------培训型讲座 方案实施目的:进行专业的技能、素质培养。从本
1 青岛大学机电工程学院简介 青岛大学机电工程学院拥有年龄、职称和学位结构合理、教学科研实力较强的师资队 伍。现有外聘院士 1人、教授 14人、副教授 33人、博士 26 人、硕士 26人,硕士以上学 位者占专任教师比例 80%,另聘有兼职教授多名。 学院现有机械工程及自动化、热能与动力工程、工业设计、测控技术与仪器四个本科 专业和机械工程一级学科、热能工程两个工学硕士学位授权点及机械工程、车辆工程、工 业设计工程三个工程硕士专业学位授权点。机械工程及自动化专业为国家级特色专业建设 点。各类在校全日制学生 1600余人,本、硕毕业生就业率连续多年居全校各学院前茅,被 评为校毕业生就业先进集体。 学院设有工程设计及理论、机械设计及制造、车辆工程、测控技术与仪器、热能与动 力工程、工业设计 6 个教学系,有省级示范工程训练中心、机械基础实验教学中心、山东 省“十二五”重点学科“车辆工程”、