水利水电企业几年来发展十分迅速。为了适应工程的实践和发展的需求,就需要加强对企业的人事管理工作,而其中最为重要的就是加强对企业干部的认识档案管理。目前,许多干部的人事档案都存在一些问题。这些问题不仅会影响到干部管理的质量,还会影响到水利水电企业的发展。因此,在新形势下提高企业干部的人事档案管理工作,使档案能够成为真正的信息资源是非常重要的。笔者就企业干部的认识档案管理中出现的问题进行了详细探究,并提出了几点可行性的措施。
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