1.0 总则 1.1 为规范公司的档案、保证各类文件资料和实物的安全管理,特制定本规定。 1.2 档案定义:档案是指公司在各项管理活动中形成的具有保存价值的文件资料和实物。 1.3 管理部门:总经理办公室负责此规定的制定、修改、废止及起草工作。 1.4 适用范围:市场管理部 (包括联合经营部 )。 2.0 档案范围 2.1 公司要求归档文件资料、实物包括: /合同等。 2.1.6 公司机构注册、年审资料。 3.0 档案的分类 3.1 档案按其职能性质设为:一级类目和二级类目。 3.2 档案分类,一级类目设置如下: 1. 总部公文类 代字: 01 2. 人事行政管理类 代字: 02 3. 经营管理类 代字: 03 4. 会计档案类 代字: 04 5. 声像档案类 代字: 05 3.3 档案分类二级类目的设置方法如下: (可根据需要设
市场督察管理制度 目 录 一、督察人员 二、督察人员岗位职责 三、督察人员的工作内容与流程 四、市场问题处罚规定 五、督察人员的工作用表及附件 六、督察工作的“三不要” 、“四不准” 一、督察人员 督察人员定位:企业形象的宣传员、政策执行的监督员、市 场信息的收集员、持续改进的督导员、利润增长的促销员。 督察人员素质要求:严格执纪、不徇私情、实事求是、公平 公正。 督察人员自律要求:不吃请、不收礼、不作弊。 工作目标:规范营销秩序、优化市场环境、提高企业声誉、 增加企业效益。 二、督察人员的岗位职责 1、负责监察所属区域市场营销政策执行情况; 2、负责监察所属区域市场费用执行情况; 3、负责监察所属区域销售人员的工作状态及效果; 4、负责监察所属区域促销员投放及执行情况; 5、负责对所属区域市场出现的跨区冲货及违反价格体系行 为进行调查; 6、负责所属区域市场投诉的调查处理,并及时将信息反