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更新时间:2026.04.18
水利工程代建制的委托—代理激励机制分析

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根据多任务委托—代理模型,对水利工程代建制的委托—代理激励机制问题进行了分析。指出:多任务委托—代理情况下的工程代建方具有不同于单任务委托—代理情况下的激励机制;工程代建单位承担任务被观测的难易程度和任务间努力成本的相互依存性是影响激励强度系数的重要因素;为防止对代建单位激励效能的弱化,激励机制的设计必须充分考虑这两种因素的影响。

水利工程推行代建制的思考

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近年来,随着经济体制的改革和水利工程建设的不断发展,政府投资水利项目建设力度不断加大,建设规模更是迅速扩大,投资与建设、管理与监督、责任制与专业性之间的矛盾也随之突现,为提高水利工程建设管理,获取效益、规避风险,可对代建制进行运用,确保水利工程的顺利建成,发挥其功能。

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