本文介绍了螺滩水利水电管理局由于管理机制不活,人员过剩;供水价格形成机制不合理,制约了水库和灌区水利工程可持续发展,通过深化内部改革,定编定岗,推行管养分离,理顺经费来源,建立合理的水价形成机制,强化水费计收管理等改革措施,单位恢复了生机。
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