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更新时间：2026.10.10
3 BMWJ-02 涉密人员管理制度 修订 0 页次 1/10 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》 、《武器装备科研生产单 位保密资格评分标准》的规定，结合本公司实际情况，特制定本管理 制度。 1. 涉密人员是指接触、涉及、知悉国家秘密的人员。包括： 1.1 涉及军品的生产、 技术、经营、管理岗位上的专业技术人员； 1.2 管理涉及国家秘密事项的文件、档案等方面的管理人员； 1.3 涉密计算机的使用、管理人员。 2. 涉密人员的上岗管理 2.1 公司应当按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做 出界定：由涉密部门拟定涉密岗位、涉密人员和涉密等级，填写《涉 密人员资格审查、 审批表》及《涉密岗位、涉密人员等级界定审批表》 (一式二份 )，报办公室审核，经保密办审查，提交公司保密工作领导 小组审批，确定涉密岗位和涉密等级。按程序审批后的记录，交保密 办、办公室各一份存档。 2.2
附件 1： 涉密测绘成果保密检查情况记录表 检查单位信息 检查组编号 省（区、市）涉密测绘成果保密检查第 检查组 检查日期 检查人员姓名 联系电话 被检查单位信息 单位名称 单位注册登记证或 组织机构代码证号码 法定代表人及 联系电话 资料管理人员 及联系电话 被检查单位领取 的涉密测绘成果 的种类与数量 比例尺 数字线划图（DLG） 数字删格图（DRG） 正射影像图（DOM） 数字高程模型（DEM ） 地形图纸图 大地点 其他 内容 具体事项 检查结论 情况说明 是 否 一、保密 领导责任 制的贯彻 情况 1.是否明确测绘成果保密管理的分管领导， 该领导对测绘成果保密管理所适用的法规 是否清楚。 2.主要领导及分管领导对测绘成果的保密工作是否有批示、有要求。 3.是否及时组织研究解决测绘成果保密工作的有关问题。 4.对保密工作是否做到有计划、有部署、有检查、有总结。 5.2006 年以来
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