面试技巧及其运用 【篇一：《面试技巧及应用》】 目录 一、 面试技术的基本概念 (一 ) 什么是面试 ?????????1 (二 ) 面试的特点 ?????????1 (三 ) 面试的作用及目的 ?????????5 二、 面试前的准备 (一 ) 确定面试目标 (二 ) 编制面试试题 (三 ) 培训面试考官 (四 ) 筛选应聘简历 三、 面试的形式 (一 ) 个人面试与集体面试、 (二 ) 结构化面试与非结构化面试 (三 ) 压力性面试与非压力性面试 (四 ) 一次性面试与分阶段面试 (五 ) 常规面试、情景面试与综合性面试 (六 ) 鉴别性面试、评价性面试和预测性面试 (七 ) 目标参照性面试和常模参照性面试 四、 面试的过程 (一 ) 面试的礼仪 (二 ) 面试的误区 五、 面试技术建议和注意事项 - 1 - ?????????6 ????????
投资公司面试技巧 【篇一：投资顾问面试问题汇总】 投资顾问面试问题汇总 基本资料部分： 1， 简单的自我介绍，学习背景，家庭基本状况（父母姐妹及自己 的家庭），主要看其表达能力，概括能力，条理是否清晰，成长环 境，性格等，家庭会不会给工作带来影响等。 2， 以往公司的工作情况，销售过什么产品，接手前后的变化，通 过做了哪些工作带来增长，之前公司的离职原因，防止为了简单的 找份工作而来面试，最后做不长久。 3， 询问部分专业基本知识，辨别其学历状况真假及在校学习状况。 4， 对以往销售过产品进行介绍，看其对竞争产品的了解情况。 以 往工作经历： 1， 以往工作中成功的案例，总结其认为成功的原因。 2， 必要时再举一个成功的案例。 3， 以往工作中失败的案例，总结其认为失败的原因，主要观察其 应对压力时的反应及应变能力。 4， 询问期之前服务过的客户，让其说出姓名、年龄等，评估其
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