工装管理规定 一、目的 规范工装配置标准，进一步完善工装及相关劳保用品的 管理，提升中海物业员工整体职业化的形象。 二、适用范围 适用于公司内各级单位的员工工装管理。 三、职责 公司人事行政部负责工装及相关劳保用品的统筹管理。 四、规定 （一）管理原则 根据公司核定的员工编制，公司各部门按配备标准申报 需配发的工装数额 ,人事行政部原则上按每季（夏季 /冬季） 配发工装，建立相应的物资台帐；人事行政部按公司相关规 定选定制装厂家并签订制装合同，在保质保量保交货期的前 提下，力求控制成本达到最佳性价比。 （二）配置标准及范围 1、配置标准 2、工装及相关劳保用品的配发范围为公司正式员工。 3、人事行政部安排发放工装。 4、试用期员工原则上使用替换工装或备用装。 （三）申请工装及劳保用品的申请、发放、退换。 1、部门填写《工装需求列表》及标准尺寸（如因体型 问题需要定制的单独列出）交人事行政部
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