人工土方工程 人工土方工程 综合基价中将人工土方工程开挖划分为人工挖地坑、人工挖地槽、人工挖土方、 山坡切土和人工挖淤泥、流砂等项目。由于人工挖地坑的基价高于人工挖地槽的基 价,人工挖地槽的基价高于人工挖土方的基价,人工挖土方的基价高于山坡切土的 基价,所以,在预算编制前必须首先按表 5—1判断属于哪一类挖土, 以便于正确套 用综合基价子目。 (1)人工土方部分相关规定。 ①干、湿土的换算规定。 1)综合基价中人工挖土方、挖地槽、挖地坑,均以干土编制,如果人工挖湿土, 则湿土部分在套用时,应按相应综合基价项目人工乘以系数 1.18。 2)当同一坑槽内有干、湿土时,应分别列项计算各自的挖土工程量,但在套用 综合基价时,仍按槽、坑的全深条件套用相应子目。 例 5—4 某地槽挖深 2.8m,其中干土 1.8m,湿土 1.0m。普通土,采用放坡开挖 施工,集水坑降水。经计算,其干土工程量
工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。 随着市场经济的发展和 经济建设的需要, 工程造价从业人员的队伍日益壮大。 伴随数量的增长, 造价从 业人员“质”的问题愈发突出,如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家 单位从业等等,直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象, 也降低了为经济 建设发展服务的质量。 因而,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新 的紧要课题。 造价从业人员素质的内涵应当包括: 专业能力强,关联知识面广 (能了解或 处理与工程造价相关事项) ,知识层次高,遵纪守法情况好, 具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养, 应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。 一、围绕素质目标,制定专门的素质培养计划。 在制定素质培养计划时, 应对从业人员的现有素质作个分析研究, 分门别类, 使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢,加强针对性,减少盲目性
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