1 绿化环卫队关于工资管理及岗位绩效考核细则 为贯彻落实置业公司下发关于《置业公司 2011 年工资管理及岗位绩 效试行办法》文件精神和内容，根据绿化环卫队具体工作情况，特制定以 下管理考核细则： 本细则共分为三项：总分 100 分 一、考勤 所有上班人员必须在 7:30 分前准时到单位进行点名，不到者视为迟 到，有事请事假，有病请病假，请假条由本单位负责人批准签字生效，三 天以上由分公司负责人批准同意方可。 其中劳动纪律： 1、迟到、早退： 5 分钟以上一次扣 1 分、半小时以上扣 2 分、1 小时 以上按事假处理。 2、班中空岗，脱岗，不经同意私自换班，干私活发现一次扣除 1 分。 无故缺班发现每人每次扣 2 分 3、事假半天一次扣 1 分、1 天扣除 2 分。 4、病假需出具病假条。 5、凡是不请假的一律按旷工处理，另外一次扣除 5 分 。 6、凡是不服从工作安排的一次扣除 5 分
南宁市惠钧环保环卫设备有限公司环卫 车队管理制度（试行） 总则 第一条 为提高车队规范化、标准化、制度化、科学化的管理水平， 为确保车辆统管理和行车营运安全，树立立环卫工人的良好形象，增 强凝聚力不断提高效益，特制定本制度 第二条 车队坚持高效、安全、整洁的工作理念。 第三条 车队具体负责公司所辖区域内的垃圾箱清运、环卫设施机械 部分维护、公司车辆安全，保养和管护，以及公司或主管部门交办工 作。 第一章职业道德规范要求 第四条 爱岗敬业、遵纪守法、规范操作，文明驾驶、主动热情、态 度谦和，团结友爱，及时清运。 第二章劳动纪律标准 第五条 车辆一律按车队的调度命令行车。 第六条 驾驶人员必须严格遵守交通法规，按操作规程的要求合法、 文明驾驶车辆，并服从交通管理人员的监督检查。 第七条 驾驶人员驾车时必须精力集中，确保行车安全，在行车中严 禁超速行驶和疲劳驾驶。 第八条 驾驶车辆时须携带有效驾
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