学习培训管理制度（暂行） （2015.01.02） 目的： 为提高团队的工作积极性， 督促团队不断学习进步， 引导团队向健康的方向 发展，切实增强创业团队的能力水平， 使创业的成功率进一步得到提升， 特制订 本制度。 使用范围： 参与创业项目的所有成员。 第一部分 学习培训 一、团队所有成员均需参与在群组里公开上传或通知的学习培训内容。 二、个别成员需要单独学习的部分，由组织者内部通知，不公示。 三、学习培训内容 1、宣扬正确的创业理念及思想的相关博文、报道、视频、演讲或书籍等； 2、与企业 /项目管理相关的博文、报道、视频、演讲或书籍等； 3、与创业相关的法律条文或行业政策的最新动向； 4、与团队创业项目相关行业的相关有价值的博文、报道、视频、演讲或书 籍等； 5、个人觉得所以成员有必要学习的其他内容。 四、学习培训方式 1、在群组里转发相关内容。当个人看到有价值的学习内容时，将网址或内
美克维斯长沙营销中心文件 诺欧（字）【20101121002】 员工外出登记制度的管理规定 为规范管理，统计绩效与工作数据， 特制定本规定作为公司考勤制度配套完善 制度，主要用于规范公司员工外出登记管理工作。 1、正常上班时间，凡外出办事所有员工一律在前台办公室文员处填写《员工外 出登记表》，实行事前登记。 2、员工外出办事需由其主管部门经理同意并填写《员工外出登记表》记录，并 在“返回时间”档预估返回时间。 3、外出人员在外出办事结束后，须在打卡机上进行打卡记录。 4、如果上班时间有急事需外出，可以请两个小时的带薪假，但每个月最多只允 许请两次，请假事由必须真实，办理因私外出手续，请先到行政部领取《因 私外出申请表》，报行政部门审批、备档，早上不可以请因私外出，因私外出 需本人亲自填写申请表审批后方能外出，通过电话请假者无效。 5．违反规定依下列制度执行： A、外出虽按规定办理，经查外出
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