1.0 目的： 为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉 性，特制定本制度。 2.0 范围： 公司全体人员。 3.0 职责： 各部门考勤管理员。 4.0 内容： 4.1、 在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分 钟到 达指定地点，招集人必须提前 15 分钟到达指定地点。 4.2、 违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五 种，管理程序如下： 4.2.1、 迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到 30 分钟以 内的， 每次扣 10 元；迟到 30 分钟以上的扣半天基本工资；迟到 一小时 的扣全天工资 ； 4.2. 2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退 15 分钟以内，每次扣罚 10 元； 6 0 分钟以上按旷工半天处理。 4.2. 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的； 旷
“防坍塌、防坠落、反三违 ”专项检查表 施工单位：中交一航局鹤大高速公路项目 ZT10 标段 序 号 检查内 容 扣分标准 应 得 分 扣 减 分 实 得 分 备注 1 制度建 设落实 情况 1、未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全 扣 5-10 分 2、责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全 扣 2-4 分 3、未落实安全劳防用品资金，扣 5 分 4、制度未明确安全专职人员、特殊工种、待岗、转 岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要 求，扣 5-10 分 5、未明确日常、 专项、季节性安全检查的时间和实 施要求，扣 3-5 分 6、制度未规定对隐患整改、处置和复查要求，扣 3-5 分 6、未建立从业人员台账，扣 4分，台账不完善，扣 2分。 7、未按规定办理意外伤害保险，扣 5分； 10 2 安全技 术交底 1、未制定各级安全技术交底的相关规定，扣 5分 2、未有效落实
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