找家教,到阳光 阳光家教网 全国最大 家教平台 新形势下的企业文化建设的意义和必要性 新华网云南频道 ( 2007-10-30 ) 来源:云岭高速 0 【字号 大 中 小】 【订阅新华短信】 【收看新华手机报】 【打印】 【关闭】 企业文化建设的意义和必要性 朱振辉 (昆楚管理处) 企业文化学的奠基人劳伦斯 ?米勒说过,今后的 500强企业将是采用新企业文化和新文化营销 策略的公司。近些年来,企业文化建设逐渐得到全社会的高度重视, 人们也开始意识到先进的企业 文化已经成为企业发展的动力。 在市场竞争激烈的今天, 企业的竞争,表面看来是产品和服务的竞 争,深一层看是管理水平的竞争,再深一层看就是文化的竞争企业要生存发展就必须寻求更科学、 更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制 ,当代企业要保持平 稳和持续发展 ,必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和
浅谈新形势下企业文化建设的意义和作用 1 企业文化的意义 企业文化是一个企业在一定的社会、 文化、政治、经济等背景下, 为实现企业目标在长 期的生产经营和建设实践中形成的, 被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则, 以及 企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同 时还要靠用一种精神去统一人们的思想, 约束人们的行为。 发展企业文化的目的就在于用一 种无形的、 精神的东西去统一职工的思想和行动, 统一职工的行为价值观念。 通过发展企业 文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力, 增强企业的活力, 使每一个企业职工都能感受到 一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。 企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论, 它以企业管理 哲学 和企业价值观为核心, 以企业最高目标、 企业精神、优良作风、礼仪风俗、 行为规范