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更新时间:2026.04.11
华阴市就业培训中心财务管理制度

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华阴市就业培训中心财务管理制度 为规范和加强本单位财务管理工作 ,保障会计人员依法 行使职权 ,加强内部财务管理和监督 ,以《会计法》等法规为 依据 ,结合工作实际 ,制定本规定 : 总的原则是集体当家、各负其责、财务把关、按财务制 度审批一支笔。 一、经费开支年初提出支出预算(包括会议、培训、办 公用品购置等) ,经领导审核后,汇总上报主管部门,经领 导办公会研究批准后,下达本年度开支支出预算指标,指标 一经下达原则上不予突破。 二、上级专项经费下拨由主管机构提出申请,经主管业 务领导审批。报主管局长审定, 经会议研究复核后方可拨付。 三、财政拨付培训经费经领导办公会研究,由培训业务 机构提出意见上报主管领导审批后 ,会议研究核准后拨付。 四、凡接待外聘教师或者下乡培训在外就餐的费用须经 主管领导审核签字后,方可报销。开支要严格按照国家规定 的标准和有关规定执行。 五、经费开支在一万元以

渭南市土地可持续利用综合评价

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为探究渭南市土地可持续利用水平,协调区域发展:从经济,资源环境和社会3个方面选取16个指标,运用极值标准化及熵权法分析渭南市11个县域土地可持续利用的情况,并进行综合评价。结果表明:渭南市土地可持续发展水平整体编低,仅韩城市、临渭区和蒲城县达到基本可持续发展阶段,其余8个县区均处于初步可持续发展阶段;渭南市土地区域可持续发展不平衡,韩城市和临渭区的综合评价值比其他9个县区的高20%左右,基本跨越了1个发展阶段;各区域发展过程中,“资源-经济-社会”发展不协调,在未采发展中应协调资源、经济乖社会三者的关系,从提高人口素质、发展经济等方面促进渭南市整体的可持续发展水平。

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