宾馆公共区域卫生管理制度 一、公共区域管理范围： 前厅、大厅转门及玻璃、 大堂吧、 商务中心、 票务中心、 购物中心、休闲区、大厅沙发、茶艺、洗手间、电梯、走廊、 后楼梯和客房楼道，尤其是前台区域，是宾馆的门面，代表 宾馆的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特别重要的 意义。 二、每日清洁项目： （一）早班工作内容： 1、大厅正门旋转门与旁门的擦拭，保持干净没有手印。 2、大厅入口处所铺设地毯的清结维护。 3、大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、 装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁。 4、大厅休闲区、前台、大堂副理台面卫生、花盆内无 杂叶。 5、电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭。 6、竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢。 7、后楼道垃圾桶的清洁。 8、大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、 无花叶。 9、公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门， 做到无污垢、
1 门卫工作管理制度 第一章 聘用 一、 本公司门卫以公开方式向社会招聘，择优录用。 二、 进入公司提供个人资料，填制《员工登记表》 ，员工登记表填写的资料应准确属实，表内资料有变动时， 应尽快通知人事，因未报告而造成的个人损失应由本人承担。 三、 新进门卫均须经过不小于 2 个月的试用期考核（除优异人员经总经理核准免于试用或缩短试用期）试用 期内门卫想辞职的必须提前 3 天通知公司解除劳动关系，如果公司认为试用不符合录用条件的，公司提 前 1 天通知试用门卫解除劳动关系，试用期满，经考核合格，公司通知其成为正式聘用员工。试用期不 合格者，公司予以解聘。 第二章 工作守则 一、服从命令、听从指挥。 二、遵纪守法、秉公办事。 三、严守纪律、忠于职守。 四、遵守公司的各项管理制度和岗位责任制。 五、维护公司的声誉，文明、礼貌值勤。 六、确保大门周围以及主干道干净整洁，畅通。 第三章 着装规定
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