项目部岗位奖罚制度 副总指挥岗位奖罚责任制 为了进一步加强×× J 组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发 挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工 认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。 一、总体项目分部（竣工）验收一次性通过验收必须占总体的 80%以上，每月奖 工资的 15%，不达标扣每月奖工资的 5%。 二、工程进度应按业主单位所指定的工期和项目部的进度安排，按时按要求完 成，每月奖工资的 10%，不能够按时完成扣每月奖工资的 4%。 三、业主每月安全、质量检查被评为第一名奖当月工资的 5%；如不能达到合格 扣当月工资的 2%。 四、被评为××市文明标化工地每月奖工资的 7%，不能达到××文明标化工地 每月扣工资的 3%。 创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的 15%。 创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资
项目部安全生产奖罚制度 为严肃劳动纪律， 加强施工现场安全生产文明施工管理， 改善 作业场所的劳动条件，本着以“安全生产 预防为主”的基本原则， 预防安全事故的发生， 创建标准化样板工程项目， 保障所有职工的安 全健康，特制订本制度： 1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、 防护眼镜、防护手套等）或没有佩戴工地出入证 100 元人民币 2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业 100 元人民币 3 电焊作业未戴防护手套或面罩 100 元人民币 4 操作切割机未戴防护眼罩 100 元人民币 5 未按相应操作规程进行作业 100 元人民币 6 未按“三相五线”制规定配电 200 元人民币 7 不符合“三级配电、二级保护”规定 200 元人民币 8 电气设备不符规定 200 元人民币 9 电线未按规定作架空或埋地处
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