.. ;,. XXXXXX 网络科技有限公司 新员工访谈记录表 （入职一周） 姓名： 直接上级： 部门主管 /经理： 部门： 职位： 籍贯： 入职日期： 访谈时间： 1. 经过 7 天的适应期，你对公司有什么初步的看法？ 2. 你是否已经明确公司的规章制度以及部门的规章制度？部门内是否对你进行过培 训？针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？ 3. 关于你的工作任务，你的直接上级（组长、主管、经理）是否对你进行过培训？培 训得是否到位？培训时长是多少？ 4. 你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否足够？你对上 司的看法是怎样的？需要他做一些什么改进？ 5. 工作中你发现问题有无及时跟直接上级汇报？你的领导是否及时进行了处理？ .. ;,. 6. 你目前的工作岗位是什么？你目前工作的工作任务（指标）是否明确？你认为公司 制定的指标是否合理？ 7. 你在目前的
新员工工作能力评估表 编号： 姓名 岗 位 部门名称 所属店铺 考 核 期 年 月—— 年 月 能力考核项目 权重 考核要点 评分 知识、技能 20% 1、基础知识和专业知识 2、工作经验 3、工作技能 逻辑思维能力 20% 1、 对岗位工作内容的理解 2、 对上级下达的指示的理解 3、 分析、归纳和总结能力 4、 洞察能力以及判断的失误率 工作态度 20% 1、 执行力 2、 是否能服从店长完成工作 3、 是否能按公司要求完成下达任务 人际沟通能力 20% 1、 上下级、同事之间沟通 2、 部门之间的沟通与协调 销售任务完成 度 20% 1、截止考核日销售达标率 总得分： 被考核者 签 名 店长 /督导 签 名 人力资源部 签 名 是否予以 转正 备 注 考核结果需到人力资源部备案
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